第12章 新官上任，放把大火
罗丝的工作效率確实非常快。
张毅前脚刚刚踏进公寓，后脚就收到了球队训练的视频文件。
他还特意看了一下时间。
下午4点45分。
换好衣服后，张毅来到厨房烧水，然后从购物袋里拿出刚从亚洲超市买来的国產泡麵和杯装咖啡。
这是他的加班套餐。
或者说是穿越前，为了加班而对付一口的工作餐。
在今天观摩球队的训练后，他意识到自己要做的工作要远比想像的要多。
水烧好后，张毅將开水注入泡麵和咖啡杯里，然后小心翼翼拿到电脑前，点上一支烟，將球队近一个月的训练视频，一个个点开，並仔细观看。
但每个视频並不是全部看完，而是要抽取其中的训练內容，並考察球员在內部对抗赛时的表现。
他在成为汉堡临时主帅时，根本不需要做这么多准备工作。
因为他之前就是汉堡的助教，对球队和球员都非常了解，而且人缘也不错。
所以上任后能根据球队的战术打法和个人能力，进行快速部署出合適的战术，这样他就能有更多时间来处理和球员之间的关係，提升信任度，获得球员隱藏天赋。
但在圣保利，就在今天下午。
张毅在二楼会议室观看球队训练时，球员头上浮现的数字都是个位数。
这样地狱的开局，就是张毅现在开始对球员百般討好，信任度也绝对不可能在短时间內达到標准。
在看不到球员隱藏天赋的前提下，张毅只能从技战术上下手。
这就像如今企业所谓的“狼性文化”。
你在我手下工作，不是为名，就是为利，总不可能是为了感情吧。
所以我要用你需要的东西来激励你。
足球也一样。
现在我们没有感情基础，那么只能在技术上征服所有人。
只要能打出成绩，成功保级，就算是建立起初步的信任。
这对於后续工作的推进和球员信任的加深，有著重要的促进作用。
如果一名教练带队成绩又差，人际关係处理不好，那么距离下课也不远了。
第二天早上七点钟，张毅就出门了。
虽然此刻还有些熬夜的疲態，但清晨的微风吹在脸上，唤醒了紧张跳动的心。
开门的还是昨天的保安，张毅记得他叫帕尔。
帕尔·哈蒙德。
“嘿，帕尔，早上好！”
张毅大喊道，並摁了一下汽车喇叭。
帕尔·哈蒙德站在门口看到是球队的主教练，摁下大门开关后，转身回到小房子里。
面对帕尔的冷漠，张毅没有生气，而是在路过时说了一声“谢谢”。
张毅將车停在停车场，一辆白色的大眾t-roc紧隨而至。
这种小型suv可灵活停车，视野高，安全性强，非常適合职业女性。
而张毅也通过汽车品牌，判断来人是谁。
“早啊，罗丝小姐。”张毅主动打招呼道。
罗丝今天穿的一套小西服，虽然包得很严实，但又因为包得太严实了，完美的身材有种呼之欲爆的衝击感。
“早，先生！”
罗丝也没有想到，张毅会是第一个抵达训练中心的人。
在两人前往会议室的过程中，罗丝快速地和张毅匯报今天的工作日程。
早上七点半是张毅主持的会议。
上午九点半是晨会时间，到时候张毅会和球员正式见面。
训练时间是从十点半到十二点，然后就是午餐时间。
午餐过后，球员就可以自行回家。
但张毅还要参加一个新帅的官方媒体见面会。
“先生，这是您下午会议的稿子。”
罗丝把演讲稿交给张毅。
“干得不错！”
张毅很满意罗丝的工作。
这些都是一名助理应该做的。
但想要做成她这样细心周到的，可不算多。
来到办公楼，张毅换上主教练的运动服后，便直接去往二楼会议室。
这时，张毅透过窗户看到有人陆陆续续驾车来到楼下，思索著应该是教练组的成员。
罗丝也换上运动装，还扎起了马尾，显得活力十足。
可能是看到二楼会议室的灯亮著，並照出一个站立的人影。
教练组成员猜测他们新的主教练已经提前到了，所以大家在下车后立刻快步向前。
第一个进门的助理教练托马斯·梅格勒，张毅非常热情地主动和他握手。
这位不论是年纪还是资歷，都算得上是元老级別人物，该有的礼节和场面话不能少。
托马斯也非常想看看这位备受爭议的年轻主教练到底是何许人也，態度平和地回应著他的热情。
“年轻有为，不愧是施托弗斯的学生。”
在没有多少深入了解和成绩之前，张毅依旧是活在施托弗斯的阴影下。
这一点他並不在意，因为是人之常情。
“在我成为主教练后，老师特意交代我，您不论是在场上还是场下，都是前辈，一定要向您好好学习，將会受益匪浅。”
面对张毅的吹捧，托马斯没有觉得厌恶，反而是非常开心。
因为这话说得一点都不错。
他在球员时代既是圣保利的传奇，退役后又一直为俱乐部继续工作，能有这样特殊地位的並不多。
而且他原先的岗位也不是助理教练，而是俱乐部管理层。
由於俱乐部近年来战绩不佳，这才將他调往一线队，协助新教练处理日常工作和球员关係。
他服务过两任主教练，但两人在位时间都不长，都是因为成绩不佳导致下课。
也不知道眼前这位年轻能撑多久。
两人交谈期间，其余人陆陆续续走进会议室。
罗丝一一介绍他们的名字和岗位，张毅热情和他们握手。
这里的人年龄几乎都要比他年长，友好的礼节是出於对他们的尊重。
一番比较和谐友好的相互认识后，会议时间也快到了，眾人纷纷入座。
“这是我第一天在这里工作，首先感谢大家的支持我的工作，没有人迟到。”
“刚才罗丝小姐让我们彼此认识，我想考考自己的记忆力，看看我有没有记错大家的名字和职务。”
这时有人接口说道：“有没有惩罚，例如下班喝一杯？”
说话的男人是坐在左侧第二个位置。
发福的身材和“地中海”髮型展现出过了四十岁后男人的现状。
“这个主意非常好，塞隆·吉布森先生，只要不影响第二天的数据分析，我一定奉陪到底。”
吁！
在场的人朝著塞隆发出一阵低嘘。
塞隆尷尬地两手一摊，摆出“投降”的样子。
其他人急忙插话道：“我们可没有答应打这个赌。”
很显然，张毅清楚地记得他们的名字和职务，这个赌打不得。
张毅清楚他们已经投降，但还是把这个游戏玩下去，將会议室气氛调动起来，再进入主题。
“在座的都是俱乐部老人，是我的前辈，希望我们在接下来的日子相处愉快，互帮互助，带领球队取得好成绩。”
从见到张毅开始，通过观察他的言行举止，眾人都认为戴著一副好人眼镜的张毅，应该是属於性格老实、温和的人。
圣保利的足球文化充斥著朋克的激情，街头的张扬，现在派一个老实人来出任主教练，能行吗？
球员能服吗？
他驾驭得了这家拥有特殊球迷的俱乐部吗？
“言归正传，我今天召集大家开会，是討论该如何应对周末的联赛。”
“但在此之前，还有一些非常重要的事情需要解决。”
你才上任第一天，能有什么重要的事？
在场人內心不禁觉得一阵好笑，但接下来的时间，他们再也笑不出来了。
“首先是体检，为什么不是一天一检，而是两天一检，十分隨意？”
医疗主管加文·贝茨愣了愣，他没想到上一秒还是笑眯眯的张毅，突然变脸。
“这......这是根据俱乐部的规定执行的，两天一检，上任主教练也是这么做。”
医疗主管本意是想拿这个作为藉口来逃避，但张毅一眼就看穿他的谎言，可並没有追究。
“现在全部变成一天一检。”
“临近赛季末，征战整个赛季的球员身心都非常疲惫，这个时候更应该关注球员的身心健康，提前预防受伤的风险。”
加文见张毅没有追究，连忙点头道：“我现在就安排今天的体检。”
“技术指导这块，我想说的是球员为什么都在把时间都花在射门上？”
技术指导教练埃奥·威尔森说道：“球队进攻火力差，把握机会能力不够，所以要加强这方面的训练。”
说完后，埃奥还补了一句“这是前教练要球的”，拿离开的考琴斯基当挡箭牌。
“球队进攻差，有没有想过並不是前锋把握机会能力不够，而是中后场缺少创造力，给予的支持不够？”
“我觉得有必要在训练时提升中场球员的能力。”
张毅的话无人反驳。
球队之前连续不胜的低迷，在於中前场的脱节严重。
张毅第一天上任就发现问题的严重，说明他事先却是做足功课。
在场之人开始对这名年轻的教练另眼相看，纷纷坐直身体。
接下来，张毅又在其他地方提出球队存在的缺点，並及时作出应对的措施。
都说“新官上任三把火”，张毅的“火”几乎烧到所有人的身上。
这是眾人才发现，眼前这名其貌不扬的主教练，並没他们想像中那么老实温和。
他提出的问题如同一把尖刀，直插心臟。
“最后，令我更不能理解的地方，居然是球队的训练內容。”
“难怪之前球队两个月一场不胜，训练內容非常业余。”
话音刚落，所有人的目光齐刷刷对准“德高望重”的托马斯。
两人是上下级关係，张毅在更衣室有绝对话语权。
但托马斯的资歷摆在这里，作为新人的张毅，多少要给他留点面子。
可张毅非但没有，还將他作为重点敲打对象。
这把火，註定不小！
张毅前脚刚刚踏进公寓，后脚就收到了球队训练的视频文件。
他还特意看了一下时间。
下午4点45分。
换好衣服后，张毅来到厨房烧水，然后从购物袋里拿出刚从亚洲超市买来的国產泡麵和杯装咖啡。
这是他的加班套餐。
或者说是穿越前，为了加班而对付一口的工作餐。
在今天观摩球队的训练后，他意识到自己要做的工作要远比想像的要多。
水烧好后，张毅將开水注入泡麵和咖啡杯里，然后小心翼翼拿到电脑前，点上一支烟，將球队近一个月的训练视频，一个个点开，並仔细观看。
但每个视频並不是全部看完，而是要抽取其中的训练內容，並考察球员在內部对抗赛时的表现。
他在成为汉堡临时主帅时，根本不需要做这么多准备工作。
因为他之前就是汉堡的助教，对球队和球员都非常了解，而且人缘也不错。
所以上任后能根据球队的战术打法和个人能力，进行快速部署出合適的战术，这样他就能有更多时间来处理和球员之间的关係，提升信任度，获得球员隱藏天赋。
但在圣保利，就在今天下午。
张毅在二楼会议室观看球队训练时，球员头上浮现的数字都是个位数。
这样地狱的开局，就是张毅现在开始对球员百般討好，信任度也绝对不可能在短时间內达到標准。
在看不到球员隱藏天赋的前提下，张毅只能从技战术上下手。
这就像如今企业所谓的“狼性文化”。
你在我手下工作，不是为名，就是为利，总不可能是为了感情吧。
所以我要用你需要的东西来激励你。
足球也一样。
现在我们没有感情基础，那么只能在技术上征服所有人。
只要能打出成绩，成功保级，就算是建立起初步的信任。
这对於后续工作的推进和球员信任的加深，有著重要的促进作用。
如果一名教练带队成绩又差，人际关係处理不好，那么距离下课也不远了。
第二天早上七点钟，张毅就出门了。
虽然此刻还有些熬夜的疲態，但清晨的微风吹在脸上，唤醒了紧张跳动的心。
开门的还是昨天的保安，张毅记得他叫帕尔。
帕尔·哈蒙德。
“嘿，帕尔，早上好！”
张毅大喊道，並摁了一下汽车喇叭。
帕尔·哈蒙德站在门口看到是球队的主教练，摁下大门开关后，转身回到小房子里。
面对帕尔的冷漠，张毅没有生气，而是在路过时说了一声“谢谢”。
张毅將车停在停车场，一辆白色的大眾t-roc紧隨而至。
这种小型suv可灵活停车，视野高，安全性强，非常適合职业女性。
而张毅也通过汽车品牌，判断来人是谁。
“早啊，罗丝小姐。”张毅主动打招呼道。
罗丝今天穿的一套小西服，虽然包得很严实，但又因为包得太严实了，完美的身材有种呼之欲爆的衝击感。
“早，先生！”
罗丝也没有想到，张毅会是第一个抵达训练中心的人。
在两人前往会议室的过程中，罗丝快速地和张毅匯报今天的工作日程。
早上七点半是张毅主持的会议。
上午九点半是晨会时间，到时候张毅会和球员正式见面。
训练时间是从十点半到十二点，然后就是午餐时间。
午餐过后，球员就可以自行回家。
但张毅还要参加一个新帅的官方媒体见面会。
“先生，这是您下午会议的稿子。”
罗丝把演讲稿交给张毅。
“干得不错！”
张毅很满意罗丝的工作。
这些都是一名助理应该做的。
但想要做成她这样细心周到的，可不算多。
来到办公楼，张毅换上主教练的运动服后，便直接去往二楼会议室。
这时，张毅透过窗户看到有人陆陆续续驾车来到楼下，思索著应该是教练组的成员。
罗丝也换上运动装，还扎起了马尾，显得活力十足。
可能是看到二楼会议室的灯亮著，並照出一个站立的人影。
教练组成员猜测他们新的主教练已经提前到了，所以大家在下车后立刻快步向前。
第一个进门的助理教练托马斯·梅格勒，张毅非常热情地主动和他握手。
这位不论是年纪还是资歷，都算得上是元老级別人物，该有的礼节和场面话不能少。
托马斯也非常想看看这位备受爭议的年轻主教练到底是何许人也，態度平和地回应著他的热情。
“年轻有为，不愧是施托弗斯的学生。”
在没有多少深入了解和成绩之前，张毅依旧是活在施托弗斯的阴影下。
这一点他並不在意，因为是人之常情。
“在我成为主教练后，老师特意交代我，您不论是在场上还是场下，都是前辈，一定要向您好好学习，將会受益匪浅。”
面对张毅的吹捧，托马斯没有觉得厌恶，反而是非常开心。
因为这话说得一点都不错。
他在球员时代既是圣保利的传奇，退役后又一直为俱乐部继续工作，能有这样特殊地位的並不多。
而且他原先的岗位也不是助理教练，而是俱乐部管理层。
由於俱乐部近年来战绩不佳，这才將他调往一线队，协助新教练处理日常工作和球员关係。
他服务过两任主教练，但两人在位时间都不长，都是因为成绩不佳导致下课。
也不知道眼前这位年轻能撑多久。
两人交谈期间，其余人陆陆续续走进会议室。
罗丝一一介绍他们的名字和岗位，张毅热情和他们握手。
这里的人年龄几乎都要比他年长，友好的礼节是出於对他们的尊重。
一番比较和谐友好的相互认识后，会议时间也快到了，眾人纷纷入座。
“这是我第一天在这里工作，首先感谢大家的支持我的工作，没有人迟到。”
“刚才罗丝小姐让我们彼此认识，我想考考自己的记忆力，看看我有没有记错大家的名字和职务。”
这时有人接口说道：“有没有惩罚，例如下班喝一杯？”
说话的男人是坐在左侧第二个位置。
发福的身材和“地中海”髮型展现出过了四十岁后男人的现状。
“这个主意非常好，塞隆·吉布森先生，只要不影响第二天的数据分析，我一定奉陪到底。”
吁！
在场的人朝著塞隆发出一阵低嘘。
塞隆尷尬地两手一摊，摆出“投降”的样子。
其他人急忙插话道：“我们可没有答应打这个赌。”
很显然，张毅清楚地记得他们的名字和职务，这个赌打不得。
张毅清楚他们已经投降，但还是把这个游戏玩下去，將会议室气氛调动起来，再进入主题。
“在座的都是俱乐部老人，是我的前辈，希望我们在接下来的日子相处愉快，互帮互助，带领球队取得好成绩。”
从见到张毅开始，通过观察他的言行举止，眾人都认为戴著一副好人眼镜的张毅，应该是属於性格老实、温和的人。
圣保利的足球文化充斥著朋克的激情，街头的张扬，现在派一个老实人来出任主教练，能行吗？
球员能服吗？
他驾驭得了这家拥有特殊球迷的俱乐部吗？
“言归正传，我今天召集大家开会，是討论该如何应对周末的联赛。”
“但在此之前，还有一些非常重要的事情需要解决。”
你才上任第一天，能有什么重要的事？
在场人內心不禁觉得一阵好笑，但接下来的时间，他们再也笑不出来了。
“首先是体检，为什么不是一天一检，而是两天一检，十分隨意？”
医疗主管加文·贝茨愣了愣，他没想到上一秒还是笑眯眯的张毅，突然变脸。
“这......这是根据俱乐部的规定执行的，两天一检，上任主教练也是这么做。”
医疗主管本意是想拿这个作为藉口来逃避，但张毅一眼就看穿他的谎言，可並没有追究。
“现在全部变成一天一检。”
“临近赛季末，征战整个赛季的球员身心都非常疲惫，这个时候更应该关注球员的身心健康，提前预防受伤的风险。”
加文见张毅没有追究，连忙点头道：“我现在就安排今天的体检。”
“技术指导这块，我想说的是球员为什么都在把时间都花在射门上？”
技术指导教练埃奥·威尔森说道：“球队进攻火力差，把握机会能力不够，所以要加强这方面的训练。”
说完后，埃奥还补了一句“这是前教练要球的”，拿离开的考琴斯基当挡箭牌。
“球队进攻差，有没有想过並不是前锋把握机会能力不够，而是中后场缺少创造力，给予的支持不够？”
“我觉得有必要在训练时提升中场球员的能力。”
张毅的话无人反驳。
球队之前连续不胜的低迷，在於中前场的脱节严重。
张毅第一天上任就发现问题的严重，说明他事先却是做足功课。
在场之人开始对这名年轻的教练另眼相看，纷纷坐直身体。
接下来，张毅又在其他地方提出球队存在的缺点，並及时作出应对的措施。
都说“新官上任三把火”，张毅的“火”几乎烧到所有人的身上。
这是眾人才发现，眼前这名其貌不扬的主教练，並没他们想像中那么老实温和。
他提出的问题如同一把尖刀，直插心臟。
“最后，令我更不能理解的地方，居然是球队的训练內容。”
“难怪之前球队两个月一场不胜，训练內容非常业余。”
话音刚落，所有人的目光齐刷刷对准“德高望重”的托马斯。
两人是上下级关係，张毅在更衣室有绝对话语权。
但托马斯的资歷摆在这里，作为新人的张毅，多少要给他留点面子。
可张毅非但没有，还將他作为重点敲打对象。
这把火，註定不小！