第1273章 1254.人力资源的职务犯罪
，读《主神：从月入五千到资產千亿》，享受阅读时光。
乔木愕然：团伙作案？这是多么《今日说法》的说法啊……
事情是这样的，在协助生產、品管和流管三部进行架构改造、岗位调整与职员培训时，马磊遭遇到了不少预料之外的阻力。
他原本以为p11以上的专业岗，尤其是p16以上的业务责任岗会比较抗拒，阻力会很大。
当然这方面阻力確实不小，但出乎意料的是，真正的阻力，反而来自他最不觉得会有问题的p4-p7生產与文书岗。
也就是那些车间工人。
所有人牴触的原因都大同小异：我习惯了现在的工作与制度，不想折腾了，不想去適应那些新规定，烦死了。有啥可培训的？有这么时间多干点儿活多赚点钱不好吗？你们怎么就知道折腾我们这些苦命人啊！
其中一些车间工人的抗拒，已经强烈到了对抗的程度。
他们並不理解所谓企业架构改革是怎么回事，只认为是这些基层管理者又在折腾人，拿著鸡毛当令箭。所以情绪非常激烈。
一些人在对抗中甚至扬言要“搞”马磊，直接宣称自己上面有人，一个电话就能让马磊“捲铺盖滚蛋”。
这都是“明事理”的了。更有甚至直接让他“下班回家路上小心点儿”。
马磊起初並不在意，因为这种没什么技术含量的岗位，各路领导安插一些没什么高级技能的亲戚朋友，在哪里都是常有的事情。
这种事情就算闹大了、乔总知道了也不好说什么。
他也不觉得这群人会因为这种事情就故意伤人。
但隨著交流的深入，他渐渐发现问题可能比自己想像的严重得多。
因为各路平日里说得上说不上话、甚至一些他都不认识的部门同事，开始以各种理由主动联繫他，和他套近乎。
最终的落脚点却是一致的：几车间那个某某某是自家亲戚，烦请他照顾一下、通融一下。
马磊越来越觉得古怪。又不是要给他们降薪甚至开除，就是接受岗上培训而已，还不影响收入福利，这有什么可照顾可通融的？
他试图劝说这些同事回头去说服各自的亲戚，但基本都失败了，就算个別应允的，事后能看出来根本无效。
这年头的关係户都这么狂了吗？
越想越奇怪的马磊开始深入调查。作为hrbp，跟这群大老粗耍心眼子是他最擅长的活儿。
没多久他就从各个渠道套出了真相，令他心惊胆战的真相：
那些刺头，根本不是人资部同事的亲戚，而是花钱进来的。人资部一群人在私售公司岗位！
智翱的生產岗也是有五险一金的，而且各方面福利待遇都很好，不仅工资比太原平均水平高了近一倍，光是乱七八糟的直接间接补贴，一个月下来就抵得上不少黑心工厂劳务派遣工的收入了。
这样一份“香餑餑”，在人资部內部標价十万元！钱货两讫，而且不承诺聘用时长，只承诺如果没赚回十万就退还差价的一半。
一份车间工人岗位卖十万？！得知此事的马磊嚇了一跳，没想到他的同事竟能猖狂到这个地步。
他强忍著不安继续摸底，虽然没有拿到太多证据，但他越查越心惊，因为他意识到这不是个例，甚至不是简单的十几几十例，牵涉人数之多、牵涉部门之广，他都不敢想像。
这么大规模的职务犯罪，绝对不是一小撮人各自为政，或者几个小团伙暗中串通能做到的。
这一点是人资部从基层专业岗到p24部门责任岗，每一个职务层级、每一根工作链条都有人参与其中的大规模团伙犯罪！
意识到这一点的马磊，连续失眠了好几天。而且这几天不知道是不是错觉，他在生產基地时，总觉得有人在暗中窥探自己，偶尔和一些人四目相对，也总觉得对方眼神诡异。
意识到这么疑神疑鬼不是个办法，迟早会自己把自己嚇死的他，毫不犹豫地请了半天病假，独自一人来到总部，直奔乔总办公室。
高度紧张、胡思乱想之下，他甚至都没敢开自己那辆二手轿车。而是分別在两个平台上叫了两辆去往不同目的地的网约车。
然后又打电话让自己女朋友帮自己叫了一辆去公司的网约车。
即便如此他还是长了个心眼，直到来到办公室门前，亲眼见到乔木，关上门后才请求越级匯报。在此之前他没通过任何渠道、向任何人透露自己是来找乔总的。
完全把这件事搞成了谍战一般。
听了马磊的匯报，乔木极力压制著心中的惊涛骇浪。他能够想像公司中基层会有比较常见的职务犯罪现象，但他没想到能严重到这种程度！
情况甚至可能还远远不止於此。当你发现一只蟑螂时，屋子里已经有几十只蟑螂了。马磊还只是在生產基地粗浅地调查了一下，都没有展开正式调查。
那总部这边呢？外地的人力资源办事处呢？
他都不敢想！
“我给你放个假，”乔木极力压抑著怒火，一边说一边拿起工作平板操作起来，“生產基地那边的工作暂时放一放，回家陪陪家人，或者出去旅个游度个假。”
说话间，不等对方同意，他已经用自己的权限，直接给对方批了15天假期：“你今天回去，先把你调查的所有结果整理出来报给我。不用太正式。”
马磊囁嚅著犹豫了片刻，最终还是同意了。
马磊走了不到半小时，温子琪就风风火火地赶来了，到了门口却又怯懦地停下脚步，踌躇半晌才小心翼翼地探头：“乔总，您找我？”
“进来吧，”乔木招了招手，“坐，有些情况想跟你了解一下。”
温子琪仔细打量著他的表情，依然看不出任何情绪，更不知道是好是坏。
她只能深吸一口气，鼓起勇气埋进办公室，小心翼翼地从里面带上门，谨小慎微地坐到对面椅子上，忐忑不安地看著乔木。
十分钟后，她的一切小心翼翼、谨小慎微、忐忑不安，就全部消失了。
整个人只剩下无尽的恐惧与绝望。
“我不知道！乔总，我真的不知道！”濒临崩溃的温子琪声嘶力竭地嘶吼著，“我没有！我对天发誓，如果我参与这些事，如果我知道这些事……就让我、就让我……”
乔木没有阻拦，面无表情地任由对方举手发出无比恶毒却註定不会应验的毒誓。
他能看出来，对方应该有所了解，至少也应该有所察觉，但也只是凤毛麟角、浮皮潦草，並不知道事情会严重到这种地步。
他没有拆穿对方，只是点了点头：“我明白了，我相信你。”
他这话说得很没诚意，但温子琪却如同抓住了一根救命稻草，双眼放光，脸上也浮现出兴奋的潮红。
“乔总，我……我这就去查！我保证查得一清二楚，不管是谁都绝不姑息，绝不放过一个坏人！我保证给您一个交代！”
乔木却摇了摇头：“这件事我会安排別人的。”
温子琪愣住了，原本泛红的脸颊，迅速转为惨白。
他怎么可能把这件事託付给对方？到了这一步，他还怎么信任对方？
不止职业操守上，还有个人能力上。
人力资源部可是你温子琪从无到有一手搭建起来的啊，这个过程中你是说一不二的。部门里每一个人都应该是你的嫡系，你都应该知根知底才对。
结果呢？出了这么大的事，你却毫不知情？
到了这一刻，他已经彻底无法接受、无法原谅对方的无能了。那天会后与周蕾的谈话，此刻也被他彻底否决。
“温经理，”他的语气彻底放缓了，甚至相当温柔、客气，“咱们的供应商，魏都精密，你还记得吗？”
温子琪下意识点了点头，又摇了摇头，显然不知道。
乔木也不介意，而是耐心地將这家公司的情况详细介绍了一下，然后说：“这家公司正好缺一位副总经理，分管人事与行政，是你的老本行。”
听到这话的瞬间，温子琪身子剧烈颤抖起来。
乔木则恍若未见地继续说：“我刚刚和那边沟通过了，为了更好地配合咱们，他们近期打算將公司总部迁到太原。
“如果你愿意去那边的话，也不用长期异地办公。他们同意和你签一份为期五年的劳动合同，还延续你在智翱的工龄，违约补偿也相当丰厚。
“待遇方面也比你现在高三成，当然隱性福利肯定比不了。至於以后能不能涨待遇，要看公司业绩和你的表现。”
他停顿片刻，见对方魂不守舍的样子，又说：“公司这边你不用担心，我给你放三个月带薪长假。好好休息休息、调整状態，也陪陪家人。你算主动辞职，不过离职补偿会按公司解僱的標准尽数照发……”
消息瞬间在內部论坛与一个个工作群中疯狂传播。
另一边，乔木对此並不知情，他正在与周蕾討论接手人力资源部与职务犯罪调查的相关工作。
周蕾一时之间也有些恍惚，没想到自己竟然这么快就接棒了，长久以来的强烈期待与患得患失之下，她竟然还有种猝不及防的紧张感。
乔木愕然：团伙作案？这是多么《今日说法》的说法啊……
事情是这样的，在协助生產、品管和流管三部进行架构改造、岗位调整与职员培训时，马磊遭遇到了不少预料之外的阻力。
他原本以为p11以上的专业岗，尤其是p16以上的业务责任岗会比较抗拒，阻力会很大。
当然这方面阻力確实不小，但出乎意料的是，真正的阻力，反而来自他最不觉得会有问题的p4-p7生產与文书岗。
也就是那些车间工人。
所有人牴触的原因都大同小异：我习惯了现在的工作与制度，不想折腾了，不想去適应那些新规定，烦死了。有啥可培训的？有这么时间多干点儿活多赚点钱不好吗？你们怎么就知道折腾我们这些苦命人啊！
其中一些车间工人的抗拒，已经强烈到了对抗的程度。
他们並不理解所谓企业架构改革是怎么回事，只认为是这些基层管理者又在折腾人，拿著鸡毛当令箭。所以情绪非常激烈。
一些人在对抗中甚至扬言要“搞”马磊，直接宣称自己上面有人，一个电话就能让马磊“捲铺盖滚蛋”。
这都是“明事理”的了。更有甚至直接让他“下班回家路上小心点儿”。
马磊起初並不在意，因为这种没什么技术含量的岗位，各路领导安插一些没什么高级技能的亲戚朋友，在哪里都是常有的事情。
这种事情就算闹大了、乔总知道了也不好说什么。
他也不觉得这群人会因为这种事情就故意伤人。
但隨著交流的深入，他渐渐发现问题可能比自己想像的严重得多。
因为各路平日里说得上说不上话、甚至一些他都不认识的部门同事，开始以各种理由主动联繫他，和他套近乎。
最终的落脚点却是一致的：几车间那个某某某是自家亲戚，烦请他照顾一下、通融一下。
马磊越来越觉得古怪。又不是要给他们降薪甚至开除，就是接受岗上培训而已，还不影响收入福利，这有什么可照顾可通融的？
他试图劝说这些同事回头去说服各自的亲戚，但基本都失败了，就算个別应允的，事后能看出来根本无效。
这年头的关係户都这么狂了吗？
越想越奇怪的马磊开始深入调查。作为hrbp，跟这群大老粗耍心眼子是他最擅长的活儿。
没多久他就从各个渠道套出了真相，令他心惊胆战的真相：
那些刺头，根本不是人资部同事的亲戚，而是花钱进来的。人资部一群人在私售公司岗位！
智翱的生產岗也是有五险一金的，而且各方面福利待遇都很好，不仅工资比太原平均水平高了近一倍，光是乱七八糟的直接间接补贴，一个月下来就抵得上不少黑心工厂劳务派遣工的收入了。
这样一份“香餑餑”，在人资部內部標价十万元！钱货两讫，而且不承诺聘用时长，只承诺如果没赚回十万就退还差价的一半。
一份车间工人岗位卖十万？！得知此事的马磊嚇了一跳，没想到他的同事竟能猖狂到这个地步。
他强忍著不安继续摸底，虽然没有拿到太多证据，但他越查越心惊，因为他意识到这不是个例，甚至不是简单的十几几十例，牵涉人数之多、牵涉部门之广，他都不敢想像。
这么大规模的职务犯罪，绝对不是一小撮人各自为政，或者几个小团伙暗中串通能做到的。
这一点是人资部从基层专业岗到p24部门责任岗，每一个职务层级、每一根工作链条都有人参与其中的大规模团伙犯罪！
意识到这一点的马磊，连续失眠了好几天。而且这几天不知道是不是错觉，他在生產基地时，总觉得有人在暗中窥探自己，偶尔和一些人四目相对，也总觉得对方眼神诡异。
意识到这么疑神疑鬼不是个办法，迟早会自己把自己嚇死的他，毫不犹豫地请了半天病假，独自一人来到总部，直奔乔总办公室。
高度紧张、胡思乱想之下，他甚至都没敢开自己那辆二手轿车。而是分別在两个平台上叫了两辆去往不同目的地的网约车。
然后又打电话让自己女朋友帮自己叫了一辆去公司的网约车。
即便如此他还是长了个心眼，直到来到办公室门前，亲眼见到乔木，关上门后才请求越级匯报。在此之前他没通过任何渠道、向任何人透露自己是来找乔总的。
完全把这件事搞成了谍战一般。
听了马磊的匯报，乔木极力压制著心中的惊涛骇浪。他能够想像公司中基层会有比较常见的职务犯罪现象，但他没想到能严重到这种程度！
情况甚至可能还远远不止於此。当你发现一只蟑螂时，屋子里已经有几十只蟑螂了。马磊还只是在生產基地粗浅地调查了一下，都没有展开正式调查。
那总部这边呢？外地的人力资源办事处呢？
他都不敢想！
“我给你放个假，”乔木极力压抑著怒火，一边说一边拿起工作平板操作起来，“生產基地那边的工作暂时放一放，回家陪陪家人，或者出去旅个游度个假。”
说话间，不等对方同意，他已经用自己的权限，直接给对方批了15天假期：“你今天回去，先把你调查的所有结果整理出来报给我。不用太正式。”
马磊囁嚅著犹豫了片刻，最终还是同意了。
马磊走了不到半小时，温子琪就风风火火地赶来了，到了门口却又怯懦地停下脚步，踌躇半晌才小心翼翼地探头：“乔总，您找我？”
“进来吧，”乔木招了招手，“坐，有些情况想跟你了解一下。”
温子琪仔细打量著他的表情，依然看不出任何情绪，更不知道是好是坏。
她只能深吸一口气，鼓起勇气埋进办公室，小心翼翼地从里面带上门，谨小慎微地坐到对面椅子上，忐忑不安地看著乔木。
十分钟后，她的一切小心翼翼、谨小慎微、忐忑不安，就全部消失了。
整个人只剩下无尽的恐惧与绝望。
“我不知道！乔总，我真的不知道！”濒临崩溃的温子琪声嘶力竭地嘶吼著，“我没有！我对天发誓，如果我参与这些事，如果我知道这些事……就让我、就让我……”
乔木没有阻拦，面无表情地任由对方举手发出无比恶毒却註定不会应验的毒誓。
他能看出来，对方应该有所了解，至少也应该有所察觉，但也只是凤毛麟角、浮皮潦草，並不知道事情会严重到这种地步。
他没有拆穿对方，只是点了点头：“我明白了，我相信你。”
他这话说得很没诚意，但温子琪却如同抓住了一根救命稻草，双眼放光，脸上也浮现出兴奋的潮红。
“乔总，我……我这就去查！我保证查得一清二楚，不管是谁都绝不姑息，绝不放过一个坏人！我保证给您一个交代！”
乔木却摇了摇头：“这件事我会安排別人的。”
温子琪愣住了，原本泛红的脸颊，迅速转为惨白。
他怎么可能把这件事託付给对方？到了这一步，他还怎么信任对方？
不止职业操守上，还有个人能力上。
人力资源部可是你温子琪从无到有一手搭建起来的啊，这个过程中你是说一不二的。部门里每一个人都应该是你的嫡系，你都应该知根知底才对。
结果呢？出了这么大的事，你却毫不知情？
到了这一刻，他已经彻底无法接受、无法原谅对方的无能了。那天会后与周蕾的谈话，此刻也被他彻底否决。
“温经理，”他的语气彻底放缓了，甚至相当温柔、客气，“咱们的供应商，魏都精密，你还记得吗？”
温子琪下意识点了点头，又摇了摇头，显然不知道。
乔木也不介意，而是耐心地將这家公司的情况详细介绍了一下，然后说：“这家公司正好缺一位副总经理，分管人事与行政，是你的老本行。”
听到这话的瞬间，温子琪身子剧烈颤抖起来。
乔木则恍若未见地继续说：“我刚刚和那边沟通过了，为了更好地配合咱们，他们近期打算將公司总部迁到太原。
“如果你愿意去那边的话，也不用长期异地办公。他们同意和你签一份为期五年的劳动合同，还延续你在智翱的工龄，违约补偿也相当丰厚。
“待遇方面也比你现在高三成，当然隱性福利肯定比不了。至於以后能不能涨待遇，要看公司业绩和你的表现。”
他停顿片刻，见对方魂不守舍的样子，又说：“公司这边你不用担心，我给你放三个月带薪长假。好好休息休息、调整状態，也陪陪家人。你算主动辞职，不过离职补偿会按公司解僱的標准尽数照发……”
消息瞬间在內部论坛与一个个工作群中疯狂传播。
另一边，乔木对此並不知情，他正在与周蕾討论接手人力资源部与职务犯罪调查的相关工作。
周蕾一时之间也有些恍惚，没想到自己竟然这么快就接棒了，长久以来的强烈期待与患得患失之下，她竟然还有种猝不及防的紧张感。